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Tenho certeza que funcionário praticou desvio na empresa mas não tenho provas. O que devo fazer? Email

 Tenho certeza que funcionário praticou desvio na empresa mas não tenho provas suficientes da autoria e materialidade. O que devo fazer?

 

Ao descobrir que está sendo vítima de funcionários, de imediato, é preciso adotar atitude que pare a sangria de dinheiro, mercadorias ou informações. Em muitos casos, existe praticamente a certeza que determinado funcionário cometeu o desvio, mas faltam provas.

Mesmo que você não tenha conseguido levantar provas, registre Boletim de Ocorrência, mas de autoria desconhecida, não indique suspeitos ou acuse pessoas, evitando, assim, responder futuramente pelo delito de denunciação caluniosa. Diga ao policial que lhe atendeu que você deseja que seja instaurado o competente inquérito policial para apurar a autoria do delito que aconteceu dentro da empresa.

Você pode apresentar rol de testemunhas, ou seja, apresentar relação de nomes de funcionários que sabem do ocorrido e poderão ajudar no esclarecimento. Nessa relação você deve arrolar o funcionário suspeito ou mesmo aquele que você tem certeza da participação. Veja que você não está imputando a ninguém a autoria do desvio, simplesmente está apresentando testemunhas, o que é totalmente diferente.

Qual a importância dessa atitude?

A pessoa que cometeu o desvio ficará muito preocupada, pois terá que prestar depoimento na delegacia. Mesmo que a polícia civil não consiga desvendar a autoria do desvio, com certeza os funcionários de sua empresa ficarão receosos em continuar com as subtrações.

 

Dr. Jorge Lordello 

 

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